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青林堂にまたも命令!出版そのものが不当労働行為(6)

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青林堂にまたも命令!出版そのものが不当労働行為(5)

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青林堂にまたも命令!出版そのものが不当労働行為(4)

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【テレビ報道】 青林堂事件の詳細を放送! 【テレ朝】

▼「お前はバカ」音声で 出版社社長らパワハラ認定[2019/08/07 16:41]https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000161482.htmlhttps://news.headlines.auone.jp/stories/domestic/social/12609451?genreid=4&subgenreid=12&articleid=12609451&cpid=10130007▼以下、記事抜粋--------------かつての人気漫画雑誌「ガロ」の出版社の社長らが従業員に対し、パワーハラスメントを行ったと認定されました。従業員を実名で批...

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青林堂にまたも命令!出版そのものが不当労働行為(3)

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プロフィール

青木木堂

Author:青木木堂
「ガロ」で有名であった 株式会社 青林堂で起きた不当労働事件、違法解雇事件についてをお知らせするブログです。

事件を解決すべく、当該社員が加入している「東京管理職ユニオン」が運営しています。

▼東京管理職ユニオンへの加入はこちらから
http://www.mu-tokyo.ne.jp/


ガロ (雑誌) - Wikipediaによる歴史で言うと、当該社員は「復刊と休刊」の項目の時期にも在籍していました。

▼「復刊と休刊」の後半部分引用---------
「ツァイト社倒産後、青林堂の援助をしていた「大和堂」社長の蟹江幹彦が引き継いで社長となった。
大和堂体制となった『ガロ』は2000年1月号より復刊するが2001年なかばより隔月刊、2002年には季刊となり、オンデマンド版(いわゆるネット上での通販)として販売形態を変更したが2002年10月発売の1号が刊行されただけに終わり、実質発行の無いまま現在に至っている。」
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当該は、ちょうどこの蟹江社長体制になってから在籍していた営業社員で、当時は部長の名刺を持っていました。

2014年に蟹江社長と再開し、再度入社することになったのですが、(出している出版物だけのことではなく)青林堂は大きく変わっていました。


実際に会社に行ってみると、社員は新卒や社会人2~3年目の若手ばかりになっていました。
3ヶ月に1人は従業員が退職に追い込まれ続けた結果、そうなっているのだと、当時の社員から説明を受けました。

自分が何とか「ガロ」の青林堂を立て直そう。
そう決意して、青林堂で二度目の仕事はスタートしました。


まさか、理不尽なパワハラや不当な解雇を受けるとは知らずに…