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決定文(判決文)公開!【3】不当労働行為であり解雇無効 (青林堂の地位保全等仮処分事件)

前回は、青林堂で起きた「違法解雇事件」で、裁判所が出した決定文の目次を公開しました。■全体の構成 決定文の目次を公開■決定文(判決文)公開!【1】主文を読む裁判所は目次で言うところの「争いのある部分」について調査・判断し、申立て内容に対してどうするかを判断することになります。裁判では複数のことを一気に争うことはできず、通常とても狭い範疇のことしか判断することができません。裁判所の出した一つの結論が、...

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決定文(判決文)公開!【2】全体の構成 決定文の目次を公開 (地位保全等仮処分事件)

今回も青林堂の違法な解雇と、不当労働行為事件について行なわれた裁判の決定文を公開します。前回は、わずか3回で結審した、「平成27年(ヨ)第21005号 地位保全等仮処分事件」について、その決定文の主文を解析しました。今回は、決定文(判決文)の目次を作ることによって、その構成を分析したいと思います。・以下、目次-------------------------------------------■主文※前回紹介した、申したて内容が認められている内容。...

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決定文(判決文)公開!【1】主文を読む (地位保全等仮処分事件)

青林堂の違法な解雇と、不当労働行為事件について行なわれた裁判の決定文を公開します。今回は、わずか3回で結審した、「平成27年(ヨ)第21005号 地位保全等仮処分事件」について、その決定文の主文を解析します。▼1ページ目まず、主文を見てみると…1.債務者は、債権者に対し、平成27年3月から本案の第一判決の言い渡しの属する月まで、毎月5日限り、月額25万円を支払え。債務者とは青林堂のことで、債権者とは申立人のこ...

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青林堂の不当労事件裁判(仮処分事件)

青林堂の不当労働行為は、これまで司法において即座に認定されてきました。こいう状態を「誰が見ても明らか」と言うのでしょう。今回は、わずか3回で結審した裁判のお話しです。▼「平成27年(ヨ)第21005号 地位保全等仮処分事件」とは2015年2月に申し立てられた仮処分裁判。※社員の地位であること(解雇無効)を仮に定め、賃金の支払いを求める裁判申立人は違法解雇された当該社員、被申立人は株式会社 青林堂。裁判は、わずか...

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プロフィール

青木木堂

Author:青木木堂
「ガロ」で有名であった 株式会社 青林堂で起きた不当労働事件、違法解雇事件についてをお知らせするブログです。

事件を解決すべく、当該社員が加入している「東京管理職ユニオン」が運営しています。

▼東京管理職ユニオンへの加入はこちらから
http://www.mu-tokyo.ne.jp/


ガロ (雑誌) - Wikipediaによる歴史で言うと、当該社員は「復刊と休刊」の項目の時期にも在籍していました。

▼「復刊と休刊」の後半部分引用---------
「ツァイト社倒産後、青林堂の援助をしていた「大和堂」社長の蟹江幹彦が引き継いで社長となった。
大和堂体制となった『ガロ』は2000年1月号より復刊するが2001年なかばより隔月刊、2002年には季刊となり、オンデマンド版(いわゆるネット上での通販)として販売形態を変更したが2002年10月発売の1号が刊行されただけに終わり、実質発行の無いまま現在に至っている。」
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当該は、ちょうどこの蟹江社長体制になってから在籍していた営業社員で、当時は部長の名刺を持っていました。

2014年に蟹江社長と再開し、再度入社することになったのですが、(出している出版物だけのことではなく)青林堂は大きく変わっていました。


実際に会社に行ってみると、社員は新卒や社会人2~3年目の若手ばかりになっていました。
3ヶ月に1人は従業員が退職に追い込まれ続けた結果、そうなっているのだと、当時の社員から説明を受けました。

自分が何とか「ガロ」の青林堂を立て直そう。
そう決意して、青林堂で二度目の仕事はスタートしました。


まさか、理不尽なパワハラや不当な解雇を受けるとは知らずに…

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