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青林堂が都労委の救済命令に従わない為、過料制裁を求める通知をした

前回のエントリーで「労働判例」に掲載された都労委の青林堂第2事件(平成27不106号事件)の話題です。都労委の事件のうち、多くが和解によって事件が解決します。つまり、命令まで出される事件は、全体の1割~2割程度らしいのです。命令が出るという時点で、青林堂の不当労働行為は、他に比べてもかなり悪質であると言えます。さらに悪質なことに、青林堂は、都の命令を守りませんでした。青林堂は、第一次事件(解雇事件...

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青林堂の都労委第2事件が「労働判例」に掲載されました!

青林堂は公式ツイッターなどで、まるで組合が都労委の事件を全件取り下げたかのような書き込みを続けています。しかし、東京都労働委員会は、事件の救済申立てに対して命令を発令しました。おかしいですね。全件取り下げていたら、命令は出ませんよね。▼労働委員会から出た命令は、当ブログでも紹介しています。「都労委「命令」から一週間(H27不106号事件)」さて、この度、産労総合研究所の「労働判例」に、青林堂の都労委第...

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【動画公開】 青林堂社内で中村さんにパワハラをした人物について、青林堂は明らかにせよ!

この動画は、「株主のサイトウ」と名乗る人物の動画です。業務時間中、蟹江社長と渡辺専務は、中村さんに対して「業務命令で株主さんとお話をしろ」などと命令し、軟禁状態にした上で、何度もこの「サイトウ」なる人物を中村さんにけしかけました。この“サイトウ”なる人物は、中村さんに次のような言葉をぶつけました(以下の記載は一例で、この何倍もの量の暴言をぶつけています)。「こういう人間の雇用の継続は、会社の損失にし...

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青林堂社内で中村さんにパワハラをした人物について、青林堂は明らかにせよ!

写真は、「株主のサイトウ」と名乗る人物の写真です。業務時間中、蟹江社長と渡辺専務は、中村さんに対して「業務命令で株主さんとお話をしろ」などと命令し、軟禁状態にした上で、何度もこの「サイトウ」なる人物を中村さんにけしかけました。この“サイトウ”なる人物は、中村さんに次のような言葉をぶつけました(以下の記載は一例で、この何倍もの量の暴言をぶつけています)。「こういう人間の雇用の継続は、会社の損失にしかな...

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青林堂裁判の経過報告

青林堂との労働事件を争う裁判は、今回の「平成29年ワ台618号 損害賠償等請求事件」で2回目の裁判になります。(1回目は平成27年ヨ第21005号 地位保全等仮処分請求事件)今回は、この「2度目の裁判」(青林堂パワハラ事件)の中間経過報告を致します。1.「青林堂パワハラ事件」は、テレビや新聞、雑誌などで放送・報道された本事件は、提訴日に記者会見を行ったり、記者会見に先駆けて、複数のテレビ番組で特集...

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プロフィール

青木木堂

Author:青木木堂
「ガロ」で有名であった 株式会社 青林堂で起きた不当労働事件、違法解雇事件についてをお知らせするブログです。

事件を解決すべく、当該社員が加入している「東京管理職ユニオン」が運営しています。

▼東京管理職ユニオンへの加入はこちらから
http://www.mu-tokyo.ne.jp/


ガロ (雑誌) - Wikipediaによる歴史で言うと、当該社員は「復刊と休刊」の項目の時期にも在籍していました。

▼「復刊と休刊」の後半部分引用---------
「ツァイト社倒産後、青林堂の援助をしていた「大和堂」社長の蟹江幹彦が引き継いで社長となった。
大和堂体制となった『ガロ』は2000年1月号より復刊するが2001年なかばより隔月刊、2002年には季刊となり、オンデマンド版(いわゆるネット上での通販)として販売形態を変更したが2002年10月発売の1号が刊行されただけに終わり、実質発行の無いまま現在に至っている。」
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当該は、ちょうどこの蟹江社長体制になってから在籍していた営業社員で、当時は部長の名刺を持っていました。

2014年に蟹江社長と再開し、再度入社することになったのですが、(出している出版物だけのことではなく)青林堂は大きく変わっていました。


実際に会社に行ってみると、社員は新卒や社会人2~3年目の若手ばかりになっていました。
3ヶ月に1人は従業員が退職に追い込まれ続けた結果、そうなっているのだと、当時の社員から説明を受けました。

自分が何とか「ガロ」の青林堂を立て直そう。
そう決意して、青林堂で二度目の仕事はスタートしました。


まさか、理不尽なパワハラや不当な解雇を受けるとは知らずに…

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